|
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| الهيكل التنظيمي
1- اختصاصات
الجلسة العامة :
تتكون الجلسة العامة من ممثلي المعاهد والمراكز الأعضاء كاملي
الحقوق ومن الأعضاء المشاركين والمراقبين، وتجتمع الجلسة
العامة مرة كل سنتين و تتمثل صلاحياتها بالأساس فيما يلي
:
- تحدد الخطوط
الرئيسية لعمل الرابطة وتقر أ نظمتها
- تختار
أعضاء اللجنة التنفيذية لمدة عامين
- تصادق على
النظام الداخلي والخطّة المالية والتقرير المالي والأدبي
للرابطة
- تنظر في برامج
العمل المعروضة عليها من قبل اللجنة
التنفيذية
- يمكنها تكليف
بعض أعضاء الرابطة بمهام متصلة بأهدافها .
2- نظام العمل
:
المضيف، وتكون
جلستها قانونية في حالة حضور نصف الأعضاء الكاملي الحقوق.
وهذا على أن يمثل
كل معهد بصوت واحد أما الأعضاء المشاركين والاحتياطيين فلهم الحق في
المشاركة في نقاشات الجلسة العامة .
- إذا طلب
نصف الأعضاء بذلك .
- إذا طلبت
الأمانة العامة تغيير مقر الرابطة .
- إذا طلبت
اللجنة التنفيذية ذلك .
- إذا
استقالت اللجنة
التنفيذية .
أصوات
الأعضاء الكاملي الحقوق المنخرطين في
الرابطة.
أصوات الأعضاء
الكاملي الحقوق المنخرطين في الرابطة.
يرجح صوت
رئيس الجلسة .
للأمانة العامة قبل اجتماع الجلسة العامة بشهر
.
1- إختصاصات اللجنة التنفيذية :
على ضوء ما يقدم لها من
وثائق.
الجلسة العامة .
الذي يعرض على
مصادقة الجلسة العامة كذلك تستخلص اللجنة التنفيذية معاليم اشتراكات
الأعضاء وتتكفل بقبول المترشحين للعضوية
بصفة وقتية وتهيأ
اجتماع الجلسة العامة الدوري .
2 - نظام
العمل :
اجتماعها الأخير فيجب أن يكون انعقاده خلال ثلاث أشهر قبل موعد
اجتماع الجلسة العامة .
وفي حالة
تساوي الأصوات
يرجح صوت رئيس
الجلسة.
التنفيذية إلى كل
الأعضاء .
الأعضاء
يتحمل تكاليف الإقامة المعهد المضيف وتتحمل المعاهد قيمة تذاكر
سفر ممثليها .
|